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       隨著鳳凰科技精益生產(chǎn)的不斷深入推進(jìn)，7月23日，鳳凰科技“6S”再提升項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)在科研樓一樓會(huì)議室召開。公司課長(zhǎng)級(jí)以上干部參加。

會(huì)上，鳳凰科技黨總支書記張連鳳作了上半年中國(guó)電科片區(qū)互查組來鳳凰檢查安全問題的通報(bào)情況，并要求相關(guān)責(zé)任部門按照整改計(jì)劃落實(shí)到位。

       人事部經(jīng)理程端梅介紹了“6S”再提升推進(jìn)方案。成立由公司高層組成的“6S”再提升推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和由各部門經(jīng)理組成的事務(wù)局，一月一主題制定系列推進(jìn)計(jì)劃，按制造現(xiàn)場(chǎng)、職能部門兩大版塊分別進(jìn)行內(nèi)部PK的激勵(lì)考核機(jī)制，月度考核排名獎(jiǎng)懲，7月活動(dòng)主題為職場(chǎng)各衛(wèi)生死角清理。

       鳳凰科技總經(jīng)理李華山總作了動(dòng)員講話，要求各級(jí)干部在“6S”再提升推進(jìn)過程中要明確目標(biāo)，明確責(zé)任分工，統(tǒng)一思想，積極落實(shí)“6S”推行方案，并且要持之以恒、形成規(guī)范。

       鳳凰科技董事長(zhǎng)高波指出，每個(gè)部門的部門長(zhǎng)是第一責(zé)任人，做到“領(lǐng)導(dǎo)要掛帥，改善要堅(jiān)決，心中要有數(shù)。”認(rèn)真執(zhí)行，細(xì)致考核，堅(jiān)決改善，把“6S”再提升作為一項(xiàng)關(guān)于工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及安全意識(shí)全面提升的變革項(xiàng)目。